Marcolin ottiene la certificazione per la parità di genere

L’impegno di Marcolin per la parità di genere in azienda è stato premiato. L’impegno costante che l’azienda di occhialeria veneta ha dimostrato nella promozione di una cultura aziendale inclusiva ed equa è stato infatti riconosciuto dallo standard internazionale Uni/Pdr 125:2022, rilasciata dagli organismi accreditati presso Accredia.

«Il nostro è un percorso che parte da lontano, in cui diversità, equità e inclusione sono considerate leve strategiche per lo sviluppo aziendale e la promozione di una cultura equa e rispettosa delle differenze di genere», ha commentato Sabrina Paulon, Marcolin group hr director. «Siamo determinati a fare la nostra parte e continueremo a lavorare con impegno nel dare ulteriore impulso a questi valori attraverso nuovi progetti».

Tra le varie iniziative in favore della diversity & inclusion implementate negli anni passati si annoverano avanzate politiche di welfare aziendale, a supporto del work-life balance e della genitorialità, incluso il potenziamento dello smart working e degli strumenti flessibili di gestione degli orari di lavoro. Sul piano formativo è stato avviato un percorso per futuri manager, la leadership academy, con l’introduzione di una sessione dedicata alla leadership al femminile. Marcolin si è poi distinto per la rappresentanza delle figure femminili nei ruoli manageriali e di vertice. Del 62% dei dipendenti composto da donne, il 40% occupa posizioni manageriali e il 50% ricopre ruoli dirigenziali.

L’ente certificatore ha anche tenuto conto della definizione di un piano strategico ampio e articolato da qui al 2025 da parte del gruppo Marcolin. Saranno previsti momenti di formazione dedicata sul tema, iniziative per promuovere la parità di genere nei processi di selezione, nello sviluppo di carriera, ulteriori supporti alla genitorialità e alla conciliazione dei tempi vita-lavoro, assieme alla nomina di un responsabile sulla parità di genere, che monitorerà il progresso del piano strategico e dei relativi kpi. (riproduzione riservata)