Il lanificio Fratelli Piacenza diventa società benefit

Il lanificio Fratelli Piacenza spinge sul green. In linea con il suo impegno verso gli obiettivi Esg, la realtà italiana specializzata nella produzione di filati pregiati ha ottenuto lo statuto giuridico di società benefit, pensato per le attività a scopo di lucro che considerano l’impatto verso società e ambiente. Con il nuovo status, Fratelli Piacenza si impegnerà a perseguire finalità di beneficio comune, operando in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti delle persone, del territorio e dell’ambiente.
In particolare, lo statuto della società integrerà tre nuovi paragrafi che prevederanno tre obiettivi specifici, ovvero comunità, persone e filiera.

Per quanto riguarda il primo, l’azienda si impegnerà nel creare valore per le generazioni future, proteggendo e sostenendo le comunità locali, la società civile e il territorio, oltre alle comunità coinvolte nella catena del valore. Un obiettivo che sarà perseguito attraverso la messa a disposizione di risorse e l’impegno in attività quali la tutela dell’ambiente, il supporto alle scuole di ogni ordine e grado, la promozione di stili di vita sani, il sostegno a iniziative culturali, l’appoggio delle minoranze e la divulgazione dell’heritage aziendale.

In merito al secondo punto, le persone, il lanificio di Piacenza si concentrerà su tutelare e preservare il valore dei collaboratori, garantendo un ambiente di lavoro sicuro, appagante e inclusivo, che stimoli la crescita personale, valorizzi le differenze e le peculiarità dei singoli e tuteli il benessere psicofisico. Mentre per la filiera, l’obiettivo si concretizzerà nel promuovere modelli sostenibili di produzione e consumo, migliorando gli impatti ambientali nell’intero ciclo produttivo e offrendo ai clienti prodotti tracciabili, anche attraverso politiche di approvvigionamento responsabili che coinvolgano l’intera supply chain.
All’interno di queste aree, Piacenza group ha identificato alcuni obiettivi da realizzare già nel 2025.  Tra cui, il supporto al territorio locale attraverso partnership con scuole e associazioni, una rinnovata attenzione ai dipendenti e un ulteriore consolidamento del percorso di partnership già avviato con i fornitori. (riproduzione riservata)