Hmoda ottiene la certificazione per la parità di genere e punta su nuovi progetti di inclusione

Hmoda ha conseguito la certificazione per la parità di genere secondo la prassi Uni/Pdr 125:2022, assieme ad altre dieci società del gruppo. Un riconoscimento che attesta l’impegno del polo attivo nella filiera italiana della moda, controllato da Hind-Holding industriale, verso l’uguaglianza di genere e la valorizzazione delle persone nell’ambito del proprio percorso Esg e di sviluppo sostenibile. Un risultato che coinvolge oltre 800 dipendenti nelle prime dieci aziende certificate, dimostrando la rilevanza organizzativa del percorso intrapreso. La certificazione rappresenta oggi una tappa importante di un impegno destinato a proseguire ed estendersi alle altre società del gruppo.

«Abbiamo scelto di intraprendere questo percorso perché radicato nei nostri valori aziendali», ha commentato Veronica Bovo, chief sustainability officer del gruppo. «Crediamo che una corretta gestione della diversità sia un motore di innovazione e che la cultura aziendale si costruisca attorno allo sviluppo delle persone, seguendo i principi di rispetto e collaborazione», ha aggiunto Fabio Longo, chief people officer. «La certificazione per la parità di genere non è per noi un punto di arrivo, ma uno strumento per misurare i progressi e continuare a migliorare», ha concluso il manager.

Avviato nel 2023, il percorso di certificazione ha riguardato una valutazione approfondita su sei ambiti, ovvero cultura e strategia, governance, processi Hr, opportunità di crescita, equità retributiva e conciliazione vita-lavoro. Rispetto a una media iniziale del 30-40% di kpi-key performance indicator soddisfatti, oggi tutte le aziende certificate superano il 60%, con alcune che raggiungono punte dell’80-90%, a fronte di criteri di valutazione resi più stringenti tra il 2023 e il 2025.

È stato fatto un importante passo avanti nella sostenibilità e valorizzazione dei dipendenti di Hmoda, che si arricchirà con nuove iniziative su formazione, ascolto interno e benessere organizzativo. Tutte le aziende del gruppo stanno infatti sviluppando iniziative per consolidare l’impegno, tra cui percorsi di formazione rivolti in particolare a chi è coinvolto nella selezione e nella gestione delle risorse umane. Sono, inoltre, in fase di sviluppo servizi di ascolto, supporto e assistenza sul territorio, orientati all’inclusività e al benessere collettivo.

«Questo risultato conferma la centralità delle persone nella visione di Hmoda e si inserisce in un più ampio percorso volto a costruire una filiera consapevole, responsabile e sostenibile. Investire nella parità di genere significa anche puntare sulla qualità delle relazioni professionali e nella capacità delle nostre aziende di affrontare le sfide del futuro», ha affermato Claudio Rovere, presidente e fondatore di Hind. La certificazione si aggiunge agli oltre 40 progetti del gruppo attivi in ambito ambientale, di circolarità, di tracciabilità della filiera e formazione, consolidando il ruolo di Hmoda come piattaforma industriale al servizio delle eccellenze del Made in Italy della moda e della manifattura. (riproduzione riservata)