Gruppo Florence ottiene le certificazioni di sostenibilità per il 69% dei suoi laboratori

Gruppo Florence conferma il suo impegno verso la sostenibilità. Il polo della filiera ha ottenuto con il 69% dei suoi laboratori i certificati Iso 14001 e Iso 45001, che attestano l’efficacia del sistema ambientale e la sicurezza sul lavoro. Parallelamente il gruppo ha avviato il processo per ottenere la certificazione Sa 8000, conseguita al momento per 13 siti, che sottolinea l’attenzione nei confronti dei diritti dei dipendenti, garantendo condizioni etiche e dignitose. 

«Desidero esprimere un ringraziamento speciale a tutti coloro che hanno contribuito a questo successo, a dimostrazione che la collaborazione e l’impegno collettivo sono fondamentali per ottenere risultati eccellenti e per costruire un futuro sempre più responsabile», ha dichiarato il ceo, Attila Kiss. «Le certificazioni Iso rappresentano un pilastro della nostra strategia di sostenibilità a 360 gradi. Oltre all’obiettivo di offrire prodotti di altissima qualità, ci impegniamo nel promuovere valori sociali e una cultura aziendale condivisa, un processo produttivo a basso impatto ambientale e una redditività sostenibile».

In particolare, il riconoscimento Iso 14001 attesta l’efficacia del sistema di gestione ambientale dell’azienda, mirato a ridurre l’impatto ecologico delle attività aziendali. «Un tassello importante per Gruppo Florence che da sempre considera l’ambiente come una priorità strategica, in particolare in relazione alla riduzione del consumo di risorse, la prevenzione degli sprechi grazie ad attività quali il recycling e la promozione della consapevolezza ambientale a tutti i livelli del personale», cita una nota diffusa dalla società.

Mentre Iso 45001 è dedicata alla gestione della salute e della sicurezza sul lavoro, certifica l’impegno nella creazione di un ambiente di lavoro sicuro, prevenendo infortuni e proteggendo la salute dei propri dipendenti. Infine, la Sa 8000, certificato di responsabilità sociale, sottolinea l’attenzione della società nei confronti dei diritti dei lavoratori, garantendo condizioni di lavoro etiche e dignitose. Un impegno che si traduce nella tutela dei diritti fondamentali e nel rispetto dei più alti standard sociali in tutte le sue operazioni. (riproduzione riservata)