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Luisaviaroma, accordo per ricollocare i 181 dipendenti nella nuova società Lvr

La cordata industriale guidata da Paolo Corinaldesi dovrebbe procedere nell’immediato con l’affitto dell’azienda per poi acquistarla definitivamente in autunno. Un’offerta vincolante è già stata presentata al Tribunale di Firenze

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Il flagship di Luisaviaroma a New York (courtesy Luisaviaroma)
Il flagship di Luisaviaroma a New York (courtesy Luisaviaroma)

Firmato l’accordo per ricollocare i 181 lavoratori di Luisaviaroma. L’intesa raggiunta all’Unità di crisi della Regione Toscana, formalizzata poi in sede sindacale, disciplina le modalità di passaggio di tutti i dipendenti da Luisaviaroma spa al nuovo soggetto industriale Lvr srl. Nei giorni scorsi Valerio Fabiani, consigliere del presidente Eugenio Giani per le vertenze e le crisi aziendali, ha convocato un incontro urgente all’Unità di crisi per sottoscrivere un accordo collettivo tra la società fiorentina e la cordata industriale guidata da Paolo Corinaldesi. L’imprenditore, che in passato è stato ceo del marchio Woolrich, si è reso disponibile a rilevare l’azienda, in procedura di concordato semplificato liquidatorio a seguito della grave crisi finanziaria iniziata quasi due anni fa.

I nuovi investitori hanno presentato un’offerta vincolante al Tribunale di Firenze. Nell’immediato procederanno con l’affitto d’azienda e successivamente, in autunno, con l’acquisto definitivo. «Abbiamo sottoscritto un accordo collettivo che richiede qualche sacrificio iniziale ma tutti manterranno i diritti acquisiti nel tempo. L’atto, infatti, contiene una serie di clausole sospensive», spiega la segreteria della Filcams Cgil di Firenze. «Da un lato ci sono una serie di condizioni richieste dai dipendenti all’azienda e dall’altro si aspetta che il tribunale si pronunci sulla richiesta di affitto del ramo d’azienda presentata dal nuovo soggetto industriale Lvr».

Il passaggio dalla vecchia azienda a quella nuova dovrebbe richiedere pochi giorni, dopodiché la newco potrà avviare gli investimenti necessari per il rilancio. I dipendenti, che al momento stanno usufruendo della cassa per cessazione, inizieranno a essere sostenuti tramite la cassa integrazione per riorganizzazione. Un prossimo tavolo in Regione Toscana verrà convocato non appena il tribunale si sarà pronunciato sull’affitto d’azienda. (riproduzione riservata)

Orario di pubblicazione: 30/06/2026 14:23
Ultimo aggiornamento: 30/06/2026 17:42
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