Lufthansa taglierà 4.000 posti di lavoro dopo l’inserimento dell’AI nei piani di ristrutturazione
La compagnia aerea ha annunciato l'intenzione di licenziare migliaia di dipendenti e prevede una ripresa dei conti indicando nuovi target finanziari
È fissato per il 2030 il termine di licenziamento per oltre 4.000 dipendenti a tempo pieno di Lufthansa, i quali ricoprono specialmente ruoli amministrativi in Germania. Il gigante dei voli si unisce così a un certo numero di aziende che citano l’AI come parte della strategia di ristrutturazione.
«Il gruppo Lufthansa sta esaminando quali attività non saranno più necessarie in futuro, ad esempio a causa della duplicazione del lavoro. In particolare, i profondi cambiamenti apportati dalla digitalizzazione e l'aumento dell'uso dell'intelligenza artificiale porteranno a una maggiore efficienza in molte aree e processi», ha dichiarato la società in un comunicato rilasciato durante il Capital markets day di Monaco.
Efficienza e crescita: gli obiettivi del 2028
Nella giornata di lunedì 29 settembre, le azioni di Lufthansa hanno guadagnato lo 0,15% e complessivamente il 25% dall'inizio dell'anno. La compagnia aerea ha annunciato nuovi obiettivi a lungo termine, prevedendo per il 2028 un margine operativo rettificato compreso tra l'8% e il 10% (superiore al precedente 8%) e un flusso di cassa libero rettificato di circa 2,5 miliardi di euro all'anno.
Questi nuovi target sono stati accolti positivamente dagli analisti di Ubs, che li ritengono migliori delle aspettative del mercato. Nonostante l’ottimismo per il futuro, il 2024 è stato un anno difficile per Lufthansa, segnato da scioperi, concorrenza e ritardi nelle consegne degli aerei. L'ebit è sceso del 39% a 1,65 miliardi di euro, portando il margine operativo annuale al 4,4%, ben al di sotto dell'obiettivo strategico dell'8%. (riproduzione riservata)
