Borsa Spa, Euronext vince in Olanda: Cdp verso il ricorso
Il tribunale di Amsterdam emette sentenza sulla causa di Cdp. Si scopre che la Cassa voleva rimuovere anche il ceo di Mts
I legali che seguono la causa Cdp contro Euronext ad Amsterdam al tribunale per i provvedimenti d'urgenza erano dell’idea che la giudice Willemien de Vries avrebbe consegnato il fascicolo al collega del tribunale ordinario allungando i tempi. Ieri, invece, con una mossa a sorpresa, il magistrato ha emesso la sentenza in tempo per l’assemblea del 29 aprile a Piazza Affari.
E ha stabilito che l’ad di Borsa Italiana, Fabrizio Testa, può essere confermato nella carica da Euronext, come ha anticipato a febbraio il ceo del gruppo, Stéphane Boujnah, così come l'ad di Mts, Angelo Proni. Mts è la controllata che si occupa del trading dei bond, in particolar modo dei Btp. La causa intentata da Cdp, socio con l’8% di Euronext, verteva sul richiamo della Cassa ai patti parasociali per la nomina del ceo di Borsa Spa. In sintesi, l’Italia vuole stabilire il 29 aprile, quando avrà luogo a Palazzo Mezzanotte l’assemblea dei soci di Borsa Spa, chi è il prossimo ceo dopo Testa, figura che peraltro Dario Scannapieco, a capo della Cassa, ha sempre apprezzato. Il dato nuovo che emerge dalla sentenza è che Cdp ha messo in discussione pure il vertice di Mts, ovvero la posizione di Angelo Proni.
Cdp verso il ricordo
Intanto fonti vicine a Cdp definiscono il rigetto dell'istanza «una sentenza che stupisce perchè di fatto rende quella di amministratore delegato di Borsa una carica a vita». Aggiungendo che «si tratta solo del primo passo di un processo più lungo» dal momento che la Cassa impugnerà la sentenza del Tribunale.
Il tribunale entra nel merito dei patti parasociali
Come spiega il tribunale olandese, la controversia nasce dal fatto che, «secondo il diritto italiano, i consigli di amministrazione devono essere rinnovati ogni tre anni, anche in caso di conferma degli stessi membri». Cdp sostiene che questo implichi automaticamente il riavvio della procedura prevista dagli accordi (Transaction Cooperation Agreement – Tca). Il tribunale ha però dato ragione a Euronext entrando nel merito della questione. Secondo il magistrato, dal testo dell’accordo «non emerge alcun obbligo di applicare la procedura in caso di semplice rinnovo degli incarichi. La procedura, che prevede tra l’altro il coinvolgimento di un headhunter e un ruolo attivo di Cdp nella selezione, è stata interpretata come necessaria solo quando la posizione di ceo è vacante, cioè in caso di sostituzione».
Il tribunale ha sottolineato che: 1. l’accordo non menziona il rinnovo degli incarichi; 2. non collega la procedura alla scadenza triennale prevista dal diritto italiano; 3. una volta selezionati e nominati secondo le regole concordate, i ceo soddisfano già i requisiti richiesti. Anche «l’interpretazione delle intenzioni delle parti porta alla stessa conclusione: non è plausibile che queste ultime abbiano voluto avviare ogni tre anni un processo complesso e potenzialmente destabilizzante».
Inoltre, la valutazione delle performance dei ceo può avvenire all’interno degli organi societari di Euronext, «dove Cdp è comunque rappresentata». Il tribunale ha quindi respinto tutte le richieste della Cassa, fra cui il riavvio della procedura, il rinvio delle assemblee e la la sospensione delle decisioni di nomina. Secondo la giudice, imporre una nuova selezione sarebbe stato «destabilizzante» per le società coinvolte. (riproduzione riservata)
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