Intercos rinnova il progetto formativo beauty con Ali lavoro e assume tutti i partecipanti

L’academy di Intercos e Ali lavoro conclude la sua 2ª edizione con un tasso di assunzione dei partecipanti del 100%. È questo il bilancio del percorso di formazione per i new talents del settore cosmetico promosso dal colosso lombardo e dall’agenzia per il lavoro specializzata in servizi di risorse umane e recruiting, in collaborazione con Its academy Cremona. Nel dettaglio, tutti gli otto apprendisti, che hanno conseguito una media finale d’esame del 95/100, saranno assunti da Intercos come coloristi cosmetici negli stabilimenti del gruppo.

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Il percorso annuale, avviato ad aprile 2025 e conclusosi ad aprile 2026, è stato realizzato attraverso un percorso Ifts-Istruzione e formazione tecnica superiore in apprendistato di I livello, che ha alternato 800 ore di formazione tra aula e attività in azienda nelle sedi di Agrate Brianza e Dovera. Le ore totali si sono divise in 120 per lezioni di materie scientifiche/tecniche e 680 dedicate a una hands-on experience sotto la supervisione di quindici tutor specializzati. 

«In Intercos questo percorso si inserisce in una più ampia strategia di sviluppo delle competenze, valorizzazione delle persone e condivisione del know-how, raccolta nel nostro Intercos job skills hub», dice Maria D’Agata, group chief hro, legal, regulatory & csr officer del gruppo. «Attraverso iniziative come questa contribuiamo a creare nuove opportunità di crescita professionale e a ridurre il divario tra competenze disponibili e competenze richieste dal mercato. I risultati ottenuti confermano l’efficacia di un modello che intendiamo sviluppare ulteriormente anche a livello internazionale», ha proseguito D’Agata.

«Questo progetto dimostra come la sinergia tra agenzie per il lavoro, istituzioni formative e grandi realtà industriali sia la chiave per colmare il mismatch delle competenze», le ha fatto eco Anna Scuotto, head of business unit, Ali lavoro academy. «Vedere ragazzi giovani che completano un percorso così sfidante con voti eccellenti e un inserimento aziendale immediato è la prova che l’apprendistato di I livello è uno strumento vincente sia per il tessuto produttivo che per il futuro delle nuove generazioni». (riproduzione riservata)