Lavoro: nel secondo trimestre i salari sono cresciuti del 2,3%, ma meno dell’inflazione

A giugno l’indice delle retribuzioni contrattuali orarie è aumentato dello 0,5% rispetto al mese precedente e del 2,4% rispetto a giugno 2025, come riportato dall’Istat. L’incremento tendenziale è stato del 2,4% nel settore privato, del 3,2% nell’agricoltura, del 2,7% nell’industria, del 2,2% nei servizi privati e del 2,3% per la pubblica amministrazione.

Inoltre, «dopo dieci trimestri consecutivi in cui la crescita tendenziale delle retribuzioni è stata superiore a quella dell’inflazione, nel secondo trimestre 2026 si registra un’inversione di tendenza».

Alla fine di giugno 2026, per l’insieme dei settori economici, i contratti collettivi nazionali in vigore per la parte economica sono 50 e riguardano il 69,9% dei dipendenti (circa 9,1 milioni). Tale percentuale sale all’89,3% nel settore privato ed è pari a zero nella pubblica amministrazione, dove tutti i contratti sono scaduti. Nel corso del secondo trimestre 2026 sono stati recepiti 6 contratti: 1 nel settore agricolo, 1 nel settore industriale e 4 nei servizi privati.

I contratti in attesa di rinnovo

A fine giugno 2026, spiega l’Istat, i contratti in attesa di rinnovo sono 25 e coinvolgono circa 3,9 milioni di dipendenti: meno di un terzo (1,1 milioni) appartiene al settore privato e il resto (2,8 milioni) alla pubblica amministrazione. Tra giugno 2025 e giugno 2026, il tempo medio di attesa di rinnovo per i lavoratori con contratto scaduto è passato da 24,9 a 17,9 mesi; in lieve crescita per il settore privato (da 15,6 a 17,7 mesi) e in decisa riduzione per la pubblica amministrazione (da 34,4 a 18 mesi), grazie ai rinnovi del triennio 2022-2024. (riproduzione riservata)

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