L’AI sostituisce il lavoro umano: Block licenzia 4.000 persone. Il titolo corre nel pre-market
L’intelligenza artificiale inizia a riscrivere gli organici delle big tech. Block taglia oltre 4.000 posti, quasi metà della forza lavoro. Dorsey (ex Twitter): meglio team più piccoli
Block, il gruppo fintech guidato dal cofondatore di Twitter Jack Dorsey, taglierà l’organico di quasi la metà. Uno dei segnali più forti dei profondi cambiamenti che gli strumenti di intelligenza artificiale stanno avendo sull’occupazione.
Dorsey: meglio team molto più piccoli
Le azioni della società di pagamenti sono balzate del 25% nelle contrattazioni pre-market di venerdì, dopo l’annuncio che eliminerà oltre 4.000 posti di lavoro su 10.000 dipendenti. «Gli strumenti di intelligenza hanno cambiato cosa significa costruire e gestire un’azienda. Lo stiamo già vedendo internamente», ha scritto Dorsey in una lettera agli azionisti. “Un team molto più piccolo, utilizzando gli strumenti che stiamo sviluppando, può fare di più e meglio. E le capacità degli strumenti di intelligenza crescono in modo esponenziale ogni settimana».
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Dorsey parla chiaro: l’AI riduce il lavoro umano
Dorsey ha lasciato il ruolo di ceo Twitter nel 2021, è fra i primi manager della Silicon Valley a collegare esplicitamente grandi tagli occupazionali alla capacità dell’IA di sostituire i lavoratori umani. Amazon ha cercato di minimizzare il legame con l’IA dopo aver annunciato licenziamenti per 30.000 posti da ottobre dopo che l’amministratore delegato Andy Jassy aveva avvertito che la tecnologia avrebbe comportato «meno persone impegnate in alcuni dei lavori svolti oggi» nei prossimi anni, soprattutto nei ruoli impiegatizi.
Annunciati tagli per 52.000 posti negli Usa
Dorsey non ritiene di essere stato in anticipo nel comprendere l’impatto che l’AI potrebbe avere sul lavoro, ma che «la maggior parte delle aziende è in ritardo». Ha aggiunto di aspettarsi che «la maggioranza delle aziende» giunga alla stessa conclusione entro il prossimo anno e attui cambiamenti strutturali simili.
La riduzione del personale arriva mentre cresce l’ansia per il rischio che l’AI provochi perdite di posti di lavoro in ampie aree dell’economia. Investitori ed economisti stanno analizzando un flusso di dati statunitensi e annunci societari per valutare l’impatto che la tecnologia potrebbe avere sul mercato del lavoro. Gli ultimi dati sui nuovi occupati non agricoli sono stati migliori delle attese, suggerendo una stabilizzazione del mercato del lavoro interno, ma diverse grandi aziende statunitensi hanno annunciato tagli al personale. Amazon, Ups, Dow, Nike, Home Depot e altre società hanno comunicato a fine gennaio l’intenzione di eliminare 52.000 posti di lavoro.
Dorsey ha spiegato che i tagli a Block, che possiede il processore di pagamenti Square, sono avvenuti nonostante quella che ha definito una performance finanziaria «solida» nel 2025. La fintech ha fatto una scommessa controcorrente sul bitcoin in un momento in cui molte società di pagamenti hanno preferito le stablecoin: token digitali simili al contante che sono stati regolamentati negli Stati Uniti lo scorso anno.
La scommessa persa sul bitcoin
La strategia di Block è stata guidata da Dorsey, un «massimalista del bitcoin», che ha dichiarato di credere che la valuta digitale finirà per superare il dollaro. L’azienda offre servizi di pagamento in bitcoin per esercenti e consumatori — e ha registrato una perdita sulle proprie riserve di bitcoin dopo che il prezzo della criptovaluta è sceso del 23% quest’anno. Al contrario, le società di pagamenti che hanno puntato sulle stablecoin hanno beneficiato di una buona crescita. Stripe ha dichiarato all’inizio di questa settimana che i volumi di transazioni in stablecoin sono quadruplicati lo scorso anno.
Nel quarto trimestre fiscale, Block ha registrato ricavi per 6,3 miliardi di dollari, in linea con le aspettative di Wall Street. L’utile per azione è sceso a 19 centesimi, a causa di un impatto negativo di 234 milioni di dollari legato alle partecipazioni in bitcoin. (riproduzione riservata)
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