Iwg rilancia sull’Italia: oltre 30 aperture nel 2025. E l’anno prossimo arrivano anche i laboratori. Parla l’ad Mark Dixon
Il fondatore e ceo del gruppo che controlla i coworking Regus e Spaces a Milano Finanza: è uno dei mercati europei più dinamici, lavoro ibrido ormai è una scelta di business
«L’Italia è uno dei nostri mercati europei più dinamici e continua a crescere rapidamente. Le vostre imprese hanno capito che il lavoro ibrido non è un effetto della pandemia, quanto piuttosto un nuovo modo di gestire il business: flessibile, efficiente e con capex ridotti». A dirlo a MF-Milano Finanza è Mark Dixon, fondatore e ceo di International Workplace Group (Iwg), leader mondiale negli spazi di lavoro flessibili con brand come Regus, Spaces, Hq e Signature.
Nel 2025 il gruppo prevede trenta nuove aperture tra Nord e Sud Italia, con un’attenzione particolare ai principali poli urbani e industriali. Tra i progetti più rappresentativi dell’anno in Italia spicca il nuovo Signature in Torre Velasca, inaugurato a maggio: 2.200 metri quadrati distribuiti su tre piani della storica torre milanese, simbolo della strategia di espansione di Iwg nel segmento premium.
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Location alternative e laboratori
Il gruppo punta anche su location non convenzionali, come dimostra il recente Regus presso Scalo Milano Outlet & More, primo centro del gruppo all’interno di un outlet italiano. «È una questione di comodità. I lavoratori vogliono spazi accessibili, con parcheggio e collegamenti efficienti. Portiamo spazi di lavoro dove servono, non più solo nei distretti direzionali», dice Dixon.
Il gruppo si prepara inoltre a portare il suo nuovo impegno nel settore delle scienze della vita anche in Italia. Iwg ha annunciato una partnership decennale con SmartLabs e l’obiettivo è portare anche in Italia nel 2026 laboratori chiavi in mano, seguendo la filosofia del «lab-as-a-service». «Anche il mercato italiano è pronto», conferma Dixon: «Offriremo a biotech e farmaceutiche la stessa flessibilità che già apprezzano nei nostri spazi di lavoro».
I dati del trimestre
Sul piano finanziario, l’azienda ha chiuso il terzo trimestre con ricavi di sistema pari a 1,1 miliardi di dollari, in crescita del 4% su base annua, e ha confermato il piano di buyback condiviso da almeno 130 milioni per l’anno.
La guidance per il 2025 prevede flussi di cassa agli azionisti per almeno 140 milioni di dollari e un ebitda di un miliardo nel medio termine. «La flessibilità non è una tendenza, ma una scelta di business destinata a restare», conclude Dixon. (riproduzione riservata)
