ArlatiGhislandi, via alla partnership con Syrto per portare l’AI nel mondo delle risorse umane

ArlatiGhislandi si allea con Syrto per migliorare l’uso dell’intelligenza artificiale nelle risorse umane. Lo studio specializzato nel diritto del lavoro, sindacale e fiscale ha stretto una partnership con la tech-company che applica l’AI all’analisi delle imprese. L’obiettivo «è mettere le capacità predittive della nuova tecnologia al servizio dei responsabili Hr, trasformando i processi decisionali da esperienziali a fondati su dati e modelli prospettici».

Quello delle risorse umane «è un contesto ancora poco esplorato sotto il profilo dell’analisi predittiva e della modellizzazione dei dati». Ecco perché ArlatiGhislandi e Syrto produrranno un «sistema agentico capace di ottenere obiettivi complessi». Questo «integrando il datalake della tech-company a fonti di dati eterogenee, adattando il proprio comportamento al contesto e producendo insight non esplicitamente programmati».

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I vantaggi per le imprese

In questo modo le aziende potranno «gestire le dinamiche ordinarie del rapporto di lavoro controllandone e programmandone costi e benefici». Ma soprattutto saranno in grado «di leggere e prevenire segnali di instabilità, governare organico e crescita, e definire le scelte strategiche sulle risorse umane nell’impresa». Il proposito della partnership, quindi, «è evolvere gli strumenti che descrivono il passato in sistemi capaci di anticipare il futuro». (riproduzione riservata)