Unipol, nuovo assetto a Bologna

A poco più di tre mesi dalla presentazione del nuovo piano industriale Unipol ha alzato il velo anche sul riassetto della squadra manageriale che sarà accompagnato dal maxi piano di 600 pensionamenti e dall’inserimento di giovani. Il gruppo assicurativo presieduto da Carlo Cimbri ha comunicato il nuovo organigramma lo scorso 2 luglio, come anticipato da MF-Milano Finanza. Una riorganizzazione che non prevede inserimenti dall’esterno di nuove persone, ma il riposizionamento dei manager già presenti nella compagnia, con la scomparsa di alcune funzioni e l’istituzione di altre. C’è per esempio la creazione di una nuova figura, quella del chief operating officer (coo), incarico che è stato affidato a Norberto Odorico (prima responsabile dei sinistri), chiamato a gestire una divisione che raccoglierà tutti i centri di costo della compagnia: dal personale all’organizzazione passando per la direzione acquisti.

Mentre, dopo l’uscita dal gruppo di Giacomo Lovati, è scomparsa Beyond Insurance, la struttura che era nata per offrire servizi aggiuntivi alle coperture assicurative tradizionali, ma i servizi sono rimasti. Così Francesco Maldari è stato nominato responsabile della divisione Tech & Pay solutions e Massimo Roserba è il nuovo chief mobility solution officer, ed entrambi rispondono direttamente all’amministratore delegato di Unipol, Matteo Laterza.

Cambio della guardia anche all’ufficio risorse umane e all’investor relations: il primo è stato affidato a Vittorio Verdone, con l’incarico di chief human resources & internal communication officer mentre Alberto Zoia è il nuovo responsabile dell’Investor relations, con Adriano Donati che si occuperà ora di cost management nella struttura di Odorico. Dal primo luglio poi, Luca Giordano, già responsabile corporate affair è il nuovo responsabile della corporate& social responsability.

Un riassetto che assomiglia molto ad un rimescolamento di poltrone in una fase cruciale delle compagnia tra l’avvio del nuovo piano che si concluderà nel 2027 e promette 2,2 miliardi di dividendi e l’ops di Bper su Popolare di Sondrio con Unipol che detiene circa il 20% di entrambe le banche e ha ovviamente aderito all’offerta.

L’ops si è chiusa venerdì 11 luglio, con l’adesione del pari al 58,3% degli azionisti, proprio il giorno in cui il presidente Cimbri ha deciso di organizzare un maxi evento allo stadio San Siro di Milano chiamando a raccolta, nel bel mezzo dell’estate, tutti i dipendenti del gruppo. Oltre 20 mila persone arrivate da tutta Italia al Meazza per assistere a «The Time» Unipol Night. Il programma è rimasto riservatissimo fino alla fine, con l’unica certezza che, a fine serata, sul palco sarebbe salito anche il presidente di Unipol. (riproduzione riservata)