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Wall Street riduce gli orari dei giovani banchieri stressati dal superlavoro
JPMorgan mette un tetto massimo di 80 ore lavorative settimanali e Bank of America rivede gli orari dopo che un'inchiesta del Wall Street Journal ha messo in luce la cultura ossessionata dal lavoro dell'investment banking
JPMorgan Chase e Bank of America hanno in programma di limitare e monitorare più attentamente gli orari lavorativi dei giovani banchieri a seguito di un'inchiesta del Wall Street Journal che ha messo in luce una pericolosa cultura di superlavoro a Wall Street.
JPMorgan ora limiterà le ore di lavoro banchieri d'investimento junior a 80 ore settimanali nella maggior parte dei casi, secondo quanto dichiarato da persone a conoscenza della questione. Nel frattempo, Bank of America sta implementando un nuovo strumento di rilevazione delle ore di lavoro che richiede ai dipendenti di esplicitare con più dettaglio come viene impiegato il loro tempo.
I cambiamenti arrivano dopo che l'inchiesta del Journal, basata su conversazioni con più di tre dozzine di attuali ed ex banchieri, ha rivelato che gli impiegati junior della Bank of America venivano abitualmente istruiti a mentire sulle loro ore per evitare di superare i limiti orari.
La tragedia che ha innescato i cambiamenti nella cultura corporate
La questione di quanto far lavorare i giovani dipendenti, il cui stipendio iniziale può raggiungere i 200 mila dollari, divide Wall Street da decenni. Ogni anno, migliaia di giovani iniziano un lavoro di primo livello nelle banche d’investimento, attratti dalla reputazione del settore di trasformare i più bravi in milionari. Molti di loro, però, hanno dichiarato che le lunghe ore di lavoro sono pericolose per la loro salute, oltre che essere mentalmente estenuanti.
La morte di un collaboratore della Bank of America di 35 anni, dopo aver lavorato per più di 100 ore da diverse settimana di seguito, ha suscitato indignazione nel settore bancario per la mancata tutela dei dipendenti. Leo Lukenas III lavorava in un team che stava completando un'operazione da 2 miliardi di dollari e la sua autopsia ha rilevato che è morto a causa di un coagulo di sangue formatosi in un'arteria coronaria.
Il limite settimanale di ore di lavoro a JPMorgan, una novità assoluta per la banca, è uguale al limite per gli specializzandi in medicina nello stato di New York. La banca prevede di fare delle eccezioni in alcuni casi, come per esempio in caso di un affare in corso.
La situazione attuale
I giovani banchieri di JPMorgan hanno già una finestra protetta dalle 18.00 del venerdì alle 12.00 del sabato e la garanzia di un intero fine settimana libero ogni tre mesi. La banca, come la maggior parte dei suoi pari, monitora da tempo le ore dei banchieri attraverso fogli di presenza autodichiarati.
Una settimana lavorativa di 80 ore potrebbe comunque comportare sei giorni di lavoro dalle 8:30 alle 22, con solo pause brevi per i pasti, dicono i banchieri, oppure 11 ore al giorno per sette giorni di fila. È inoltre risaputo che i giovani banchieri possono arrivare a lavorare anche oltre le 120 ore alla settimana quando si tratta di un progetto molto urgente.
L'amministratore delegato della JPMorgan, Jamie Dimon, ha dichiarato a maggio che la banca si è chiesta «cosa possiamo imparare» dalla morte di Lukenas. Nelle ultime settimane, alcune persone a conoscenza della questione hanno comunicato le nuove linee guida al personale.
Bank of America aveva già imposto un tetto massimo alle ore di lavoro per i giovani banchieri, ma il Wall Street Journal ha scoperto che le linee guida venivano abitualmente violate e che in alcuni casi i capi dicevano ai loro diretti subordinati di mentire sulle ore lavorate. Poco dopo la pubblicazione dell'inchiesta del Journal, la banca ha detto ai dipendenti di avvertire i superiori o l'ufficio risorse umane nel caso in cui avessero subito pressioni per mentire sulle loro ore di lavoro, ha riferito all'epoca il Journal.
Le nuove misure introdotte
Nei giorni scorsi, Bank of America ha presentato un nuovo strumento nel software di gestione degli orari della società che richiede ai giovani banchieri d'investimento con sede negli Stati Uniti di registrare le loro ore di lavoro quotidianamente anziché settimanalmente, secondo quanto dichiarato da persone che hanno familiarità con la questione. Inoltre, dovranno indicare in dettaglio a quali progetti stanno lavorando e quando, e quali banchieri senior stanno supervisionando gli incarichi. Il personale più giovane potrà anche valutare la propria disponibilità di svolgere ulteriori incarichi su una scala da 1 a 4. Il nuovo strumento di reporting sarà attivo la prossima settimana. Era in fase di sviluppo prima della morte di Lukenas. «All'inizio di quest'anno abbiamo sperimentato con successo questa piattaforma tecnologica migliorata per aiutare il nostro team a servire in modo più efficiente i clienti dell'investment banking», ha dichiarato un portavoce della banca.
La morte, più di dieci anni fa, di uno stagista della Bank of America a Londra, che aveva trascorso molte ore in ufficio, aveva già provocato un esame di coscienza nel settore, ma l'applicazione delle linee guida di protezione messe in atto da molte banche è stata poco coerente nel corso degli anni.
Alla Goldman Sachs nel 2021, i banchieri junior hanno protestato le loro condizioni di lavoro in un momento di espansione delle attività della banca. Tuttavia, una persona vicina alla banca ha dichiarato che Goldman non intende cambiare le sue politiche nel breve termine, ma continuerà a tenere d'occhio gli orari dei junior.
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La pagella delle banche principali
Ecco le tutele in vigore per la maggior parte degli analisti e degli associati, i due principali livelli di junior banker, presso alcune delle grandi banche d'investimento:
Bank of America
- Le risorse umane vengono segnalate quando le ore lavorate superano le 80 a settimana e intervengono in caso di periodi prolungati al di sopra di tale limite per imporre il diritto alle ferie.
- Un giorno del fine settimana non lavorativo, senza una tempistica specifica.
JPMorgan Chase
- Limite di 80 ore settimanali, con eccezioni per determinate circostanze, come un affare in corso.
- Chiusura tra le 18.00 del venerdì e le 12.00 del sabato, con eccezioni.
- Negli Stati Uniti, un fine settimana intero protetto ogni tre mesi, oltre a festività protette con ferie garantite.
Goldman Sachs
- Nessun limite formale alle ore lavorate.
- «Sabato protetto» in cui non si lavora tra le 21.00 di venerdì e le 9.00 di domenica, con alcune eccezioni.
Morgan Stanley
-
Nessun limite formale alle ore lavorate.
-
Non c'è un tetto massimo di ore lavorate nel fine settimana.
(Translated from the original version by Milano Finanza Editorial Staff)
