NomineOn, i fondatori David Allemann e Caspar Coppetti saranno co-ceo
I due imprenditori e manager assumeranno la carica dal 1° maggio, subentrando a Martin Hoffmann, che rimarrà in azienda in qualità di consulente per un altro anno. A gennaio la società ha inoltre nominato direttore finanziario Frank Sluis a partire dalla stessa data
On holding nomina i suoi co-fondatori come prossimi co-ceo. Dal 1° maggio, l’azienda svizzera di abbigliamento sportivo sarà guidata dagli imprenditori David Allemann e Caspar Coppetti, pur mantenendo la carica di co-presidenti esecutivi del board. Subentreranno a Martin Hoffmann, che era diventato l’unico amministratore delegato del marchio lo scorso aprile dopo l’uscita del co-ceo Marc Maurer, con il quale aveva guidato il percorso di ipo avviato nel 2021 alla borsa di New York. Hoffmann, che è stato anche direttore finanziario per 13 anni, rimarrà nella società in qualità di consulente fino a marzo 2027.
Già a gennaio era stata annunciata la nomina di Frank Sluis a prossimo chief financial officer, che entrerà in carica a sua volta dal 1° maggio. L’altro co-fondatore Olivier Bernhard continuerà a guidare le iniziative chiave relative alle prestazioni dei prodotti e al coinvolgimento degli atleti in qualità di membro esecutivo del consiglio di amministrazione. Scott Maguire è stato infine promosso a president & chief operating officer. Nel pre-market di mercoledì al Nasdaq il titolo cede circa 3 punti percentuali. Ma le azioni della società svizzera sono già scese del 15% circa dall’inizio di quest’anno, passate da quasi 50 a 38 dollari.
«On è stata fondata sul principio dell’innovazione incessante. Dopo un 2025 da record, in cui il fatturato netto annuale ha superato i 3 miliardi di franchi svizzeri e i margini lordi hanno raggiunto nuovi livelli, l’azienda parte da una posizione più forte che mai», ha dichiarato la società. «Guardando al futuro, i co-fondatori assieme al ceo e cfo Martin Hoffmann e al board, hanno sviluppato una roadmap strategica per portare il marchio al livello successivo su scala globale. Per stare al passo con la complessità che accompagna tale crescita, garantendo un processo decisionale agile e preservando la rapidità imprenditoriale che ha contraddistinto On sin dalla sua fondazione, l’azienda implementerà una struttura di leadership che sostenga una stretta interconnessione all’interno dell’organizzazione, unificando intenti strategici, innovazione, prodotto, marchio ed esecuzione commerciale». (riproduzione riservata)
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