Lvmh rafforza la leadership Hr con tre promozioni interne

Giro di poltrone in casa Lvmh. Il gruppo francese del lusso ha annunciato una serie di nomine nel dipartimento risorse umane, rafforzando la leadership in tre aree chiave: Americhe, wines & spirits e fashion. A partire dal 1° aprile, Paula Fallowfield assumerà il ruolo di chief people officer di Lvmh Americas. Basata a New York, riporterà a Maud Alvarez-Pereyre, chief human resources officer del gruppo, e lavorerà a stretto contatto con Michael Burke per sostenere le ambizioni di crescita del gruppo francese nella regione. Proveniente da Moët Hennessy, dove dal 2022 ricopriva il ruolo di executive vice president Hr, Fallowfield ha iniziato la sua carriera da Harrods per poi continuare in Burberry e Natura & co.

A raccogliere il suo testimone in Moët Hennessy sarà Claire de Coincy, che diventerà chief human resources officer a partire dal 23 marzo, riportando direttamente a Jean-Jacques Guiony, presidente e ceo della divisione wines & spirits. Entrata in Lvmh nel 2023 come chro di Lvmh holding & other activities, nel suo nuovo incarico si occuperà dello sviluppo di talenti, diversity ed employee engagement. Laureata all’Escp business school, de Coincy ha iniziato la carriera in L’Oréal, per poi passare anche da Chloé.

Terza nomina strategica è quella di Anna Briem, nuova chief human resources officer di Lvmh fashion group. In carica dal 1º gennaio e a riporto diretto di Pietro Beccari, Briem succede a Vincent Coubard, che lascia il gruppo dopo oltre 30 anni di carriera. Il suo compito sarà quello di valorizzare il bacino di talenti interni per sostenere lo sviluppo delle maison del polo fashion, tra cui Fendi, Celine, Loewe, Givenchy, Kenzo e Marc Jacobs. Dal 2017 global hr director di Celine, Briem vanta un background internazionale che include incarichi in Disney, Bic, Ppr, L’Oréal e Chloé. (riproduzione riservata)