MF Market Driver: le ultime notizie

MILANO (MF-NW)--Il tasso di disoccupazione nel Regno Unito è rimasto stabile nei tre mesi fino a giugno, mentre la crescita dei salari ha mostrato una moderata accelerazione. Nel complesso, il mercato del lavoro appare "poco cambiato" e i dati non sembrano destinati a modificare le aspettative del mercato in vista della prossima riunione della Bank of England, che dovrebbe mantenere invariati i tassi di interesse a settembre. DISOCCUPAZIONE FERMA AL 4,9% Il tasso di disoccupazione è rimasto al 4,9% nei tre mesi fino a giugno, invariato rispetto al precedente trimestre mobile, secondo i dati dell'Office for National Statistics (Ons). Nel frattempo, il tasso di occupazione si è attestato al 75,1% nel periodo. SALE DEL 4,2% A/A LA RETRIBUZIONE MEDIA SETTIMANALE La retribuzione media settimanale, inclusi i bonus, è aumentata del 4,1% su base annua, dopo il rialzo del 4,4%, rivisto, registrato nel precedente trimestre. La lettura ha superato le previsioni del mercato, che indicavano una crescita del 4%. Escludendo i bonus, la crescita delle retribuzioni medie settimanali si è attestata al 3,5%, rispetto al 3,4% del periodo precedente. SETTORE PRIVATO CONTINUA A MOSTRARE DEBOLEZZA Il governo continua ad assumere attivamente: la crescita degli occupati nel settore pubblico è dell'1,1% su base annualizzata a tre mesi. Al contrario, i settori rivolti ai consumatori, come quello alberghiero e della ristorazione e il commercio al dettaglio, continuano a perdere posti di lavoro. Il divario è evidente anche nella crescita dei salari. Le retribuzioni aumentano del 6,1% nel settore pubblico, contro appena il 2,8% nel settore privato. CALANO I POSTI DI LAVORO VACANTI "Il quadro del mercato del lavoro è rimasto nel complesso poco cambiato", ha dichiarato Liz McKeown, direttrice delle statistiche economiche dell'Ons. Le stime relative al periodo maggio-luglio mostrano che i posti di lavoro vacanti sono scesi leggermente a 707.000. "Al di fuori del periodo della pandemia, l'ultima volta che erano stati inferiori a questo livello risale al trimestre conclusosi nel novembre 2014", ha riferito l'Ons."L'ultimo calo è stato determinato principalmente dalle imprese più piccole, che indicano i costi del lavoro e quelli operativi tra le ragioni per cui non assumono nuovo personale o non sostituiscono i dipendenti che lasciano l'azienda", ha aggiunto McKeown. ING VEDE BOE FERMA, SOGLIA PER RIALZO TASSI RESTA ALTA "La persistente debolezza delle assunzioni nel settore privato e della crescita dei salari suggerisce che la soglia per un rialzo dei tassi nel 2026 rimane relativamente alta, salvo un aumento forte e prolungato dei prezzi dell'energia", commentano gli esperti di Ing. "Ci aspettiamo che la Bank of England mantenga i tassi invariati per il resto dell'anno e riprenda a tagliarli a partire dalla primavera del 2027", dichiarano gli economisti. cba (fine) MF NEWSWIRES (redazione@mfnewswires.it)

18/08/2026 11:02

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