Sg Company, cassa integrazione per i dipendenti e taglio degli stipendio per il cda
Al fine di far fronte all'attuale emergenza sanitaria e con l'obiettivo di tutelare la solidita' finanziaria dell'impresa, la societa' ha deciso di mantenere invariato l'organico in essere ma di ricorrere allo strumento della cassa integrazione. In spirito di coerenza con i suddetti provvedimenti, si e' deciso di procedere a un taglio del 25% degli stipendi dei membri del Cda per lo stesso periodo
Il Cda di SG Company, societa' quotata sull'AIM e attiva nella comunicazione integrata Live & Digital, ha deciso di proseguire con l'attivita' d'impresa, successivamente al 25 marzo 2020, attraverso la modalita' smart working, nel rispetto di quanto previsto dal Dpcm dell'11 marzo 2020 e dal Decreto Legge del 22 marzo 2020 (Cura Italia), nonche' dall'ordinanza del Ministro della Salute del 20 marzo 2020.
Inoltre, spiega una nota, al fine di far fronte all'attuale emergenza sanitaria e con l'obiettivo di tutelare la solidita' finanziaria dell'impresa, la societa' ha deciso di mantenere invariato l'organico in essere ma di ricorrere allo strumento della cassa integrazione - in deroga, con diversi regimi di applicazione per il personale, subordinatamente alle diverse funzioni aziendali - a partire da mercoledi' primo aprile e per i successivi due mesi.
Inoltre, in spirito di coerenza con i suddetti provvedimenti, si e' deciso di procedere a un taglio del 25% degli stipendi dei membri del Cda per lo stesso periodo. Il Presidente Davide Verdesca, il Consigliere Paolo Pescetto e il Consigliere Indipendente Carlo Altomonte, in un ulteriore gesto di fiducia nei confronti del gruppo e delle sue persone, hanno concordato di percepire la rimanente parte dei propri emolumenti a fine anno.
In ultimo, il Cda della societa' ha deciso di avvalersi di tale maggior termine per poter adeguatamente far fronte a tutti gli adempimenti relativi alla corretta e puntuale predisposizione della documentazione di bilancio.
