Farmaè, cda delibera contratto leasing e piano di phantom stock option

Farmaè S.p.A. – società quotata sul mercato AIM Italia di Borsa Italiana, leader in Italia nell'e-retailing di prodotti per la salute e il benessere – comunica che in data odierna, il Consiglio di Amministrazione, sotto la presidenza di Riccardo Iacometti, ha deliberato, inter alia, la sottoscrizione di un contratto di leasing immobiliare per l’acquisto del polo logistico sito in Migliarino Pisano e la valutazione di un piano di phantom stock option a favore di amministratori, dirigenti, collaboratori della Società e consulenti strategici della stessa.

LEASING IMMOBILIARE

A inizio ottobre 2019, Farmaè ha trasferito tutta la propria attività di logistica in nuovo magazzino di circa 5 mila metri quadrati sito a Migliarino Pisano (PI). Al riguardo si ricorda che, in data 26 marzo 2019, la Società ha sottoscritto con Sofib S.r.l. (“Sofib”) un contratto di rent to buy di tale magazzino ai sensi del quale Sofib ha concesso a Farmaè il diritto di opzione per l’acquisto di detta unità immobiliare nonché il diritto di ottenere la detenzione dell’immobile per il periodo di durata della medesima opzione (per maggiori informazioni si rinvia al Documento di Ammissione disponibile sul sito internet della Società www.farmaegroup.it sezione Investor Relations). Al fine di trovare una soluzione finanziaria più conveniente per la Società, le parti hanno convenuto di risolvere consensualmente il contratto in essere con la contestuale restituzione dell’importo di Euro 350.000,00 corrisposto al momento della sottoscrizione del contratto e senza alcun onere aggiuntivo, e di procedere alla sottoscrizione, entro la fine del mese di gennaio 2020, di un contratto di leasing con la società Alba Leasing per un ammontare complessivo di Euro 3.916.000,00, previo acquisto da parte della stessa dell’unità immobiliare in oggetto. Le condizioni del contratto di leasing prevedono un tasso leasing pari all’1,80%, un importo di maxi-canone pari al 10% dell’ammontare sopra indicato e un valore di riscatto - il cui eventuale esercizio deve essere comunicato alla scadenza del decimo anno di validità del contratto - anch’esso del 10%.

PIANO DI PHANTOM STOCK OPTION

Il Consiglio di Amministrazione ha deliberato di dare mandato al Presidente di predisporre, con l’ausilio di consulenti legali e fiscali all’uopo incaricati, un piano di phantom stock option e il relativo Regolamento a favore di amministratori, dirigenti, collaboratori della Società e consulenti strategici della stessa. Tale piano di incentivazione - a medio termine (tre/cinque anni) decorrente dal 2021 - avrebbe finalità di incentive e retention del management nell’ottica dello sviluppo dell’attività della Società e sostituirebbe, in un’ottica di ottimizzazione degli strumenti di incentivazione del management, il piano 2 di stock option a suo tempo deliberato dall’Assemblea dei soci in data 19 giugno 2019 e la cui esecuzione era stata delegata al Consiglio di Amministrazione entro la fine del mese di gennaio 2020