Credem: al via campagna di assunzioni, coinvolto anche il Private Banking
Previsto il rafforzamento della rete di banker e assistenti dedicati ai clienti con grandi patrimoni di Credem Euromobiliare Private Banking
In particolare, la private bank del gruppo Credem nata nel 2023 dall’unione dalle aree di private banking di Credem e di Banca Euromobiliare, punterà a integrare la propria rete di private banker con professionisti che abbiano consolidato una profonda esperienza e competenza nella gestione dei grandi patrimoni ma anche con l’inserimento di assistant private banker. Per quest'ultima figura professionale non è necessaria un'esperienza pregressa; alla fine del percorso formativo i candidati selezionati saranno inseriti nelle filiali per assistere la clientela e supportare il private banker nello svolgimento delle sua attività.
Nel caso di private banker già formati, invece, Credem indica come caratteristiche delle figure ricercate "una profonda conoscenza del proprio mercato di riferimento e consolidate relazioni con clientela patrimonialmente rilevante, sviluppate grazie alla capacità di instaurare rapporti basati sulla fiducia e sulla partnership reciproca oltre a spiccate attitudini commerciali e la propensione allo sviluppo di nuove relazioni; si distinguono per l'elevata competenza in materia finanziaria maturata nella pluriennale esperienza in contesti di private banking". La ricerca è estesa a tutte le regioni e aree in cui Credem Euromobiliare Private Banking è presente.
Marco Casini, responsabile della gestione e selezione del personale ha confermato che “il percorso di assunzioni intrapreso già da diversi anni sta continuando anche nel 2024” e che la selezione si rivolge, oltre che a profili esperti, anche verso candidati più giovani, diplomati e neolaureati, senza esperienza pregressa. Attraverso il nostro Progetto Giovani, infatti, abbiamo l’obiettivo di accompagnare chi entra per la prima volta nel mondo del lavoro con un percorso di formazione e di crescita professionale costante e in grado di valorizzare il potenziale e le attitudini”.
