Visione e management vincono la prova dei bilanci

In uno scenario sempre più competitivo e sotto lo sguardo sempre vigile del mercato dei capitali, le aziende familiari quotate si trovano ad affrontare la sfida cruciale di coniugare l’identità e i valori fondanti della propria storia con una governance capace di garantire continuità, trasparenza e performance. Elica ne offre una perfetta case history. L’azienda italiana, all’avanguardia nel design e nella produzione di elettrodomestici dedicati al cooking, con una produzione che conta milioni di unità all’anno su scala globale e ricavi pari a 452,1 milioni di euro (dato 2024), è un caso rilevante perché la sfida vinta non è solo quella del contenimento del rischio per il mercato, ma quella di essere riusciti a integrare una leadership operativa efficace.

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Fondata nel 1970 da Ermanno Casoli a Fabriano, l’azienda passa nelle mani di Francesco Casoli nel 1978, quando il padre scompare prematuramente, e consolida progressivamente il suo modello di business iniziale fino alla quotazione in Borsa nel 2006 e all’espansione globale attraverso stabilimenti e joint venture in Asia e America. Con la crescita arriva una doppia sfida strutturale: la chiarezza dei ruoli non è opzionale, le multinazionali quotate richiedono delega e misurabilità, così come la necessità di un‘evoluzione del modello. Così, dall’intuito imprenditoriale familiare, Elica sviluppa un forte processo manageriale, con proprietà strategica e agilità globale. Francesco Casoli imprime una visione chiara e lungimirante, che vuole che l’azienda costruisca una solidità autonoma, fondata su processi, competenze e valori condivisi. Una scelta che riflette un approccio evoluto al ruolo imprenditoriale: non accentratore, ma generativo. Architrave di questa visione è una squadra professionalizzata, di alto profilo, per la guida operativa. La gestione si concentra sull’ottimizzazione della catena del valore e sull’efficienza industriale. La flessibilità del modello consente così a Elica di focalizzarsi sui fattori che muovono il multiplo di valutazione moderno: innovazione ed espansione sui mercati chiave.

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I numeri di Elica

452 milioni di euro

I ricavi 2024 del gruppo

7

Gli stabilimenti produttivi in tre continenti, con siti operativi in Italia, Polonia, Messico e Cina

2.600

Le risorse umane impiegate nel mondo

Il design come regola, l’arte come metodo, l’innovazione come necessità

Elica, nata nel 1970, è un’azienda italiana che produce elettrodomestici per il cooking, con una Business Unit dedicata ai motori elettrici per caldaie e altri elettrodomestici (sotto, in foto, la sede di Fabriano). Detiene una posizione di riferimento globale nei sistemi aspiranti da cucina. Quotata in Borsa all’Euronext STAR Milan dal 2006, l’azienda registra ricavi per 452,1 milioni di euro e impiega circa 2.600 dipendenti in sette stabilimenti tra Italia, Polonia, Messico e Cina. L’identità aziendale, sviluppata sotto la guida di Francesco Casoli, si fonda su valori costanti che guidano ogni progetto e attività. Questi valori sono il design che unisce estetica e performance per un’esperienza di cooking straordinaria; l’arte come modello dei processi creativi e del metodo di lavoro; infine, l’innovazione tecnologica al servizio delle funzionalità dei prodotti.